月薪工资改为基本工资+绩效工资+加班工资合法吗
更新时间：2011-07-11 23:29:34
问题描述：
我们公司以前是拿月薪的，现在换新方案：把原来的月薪工资拆分为基本工资+绩效工资+加班工资（星期六上班），其中基本工资占以前月薪工资的百分之50，绩效工资占以前月薪工资的百分之25，加班工资占以前月薪工资的百分之25，以5500元为例：基本工资=2750，绩效工资=1375，加班工资=5500÷2÷21.75天×4天加班×2倍=1011总计5136元，比原来少了364元，这样合法吗？
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