工亡职工没有签订劳动合同,能向公司索赔双倍工资吗?

更新时间:2015-08-12 18:52:51
问题描述:
工亡职工没有签订劳动合同,能向公司索赔双倍工资吗?如果可以是以平均工资X12个月,还是向前推12个月实际发的工资算,不满12个月的部分怎么算?
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同法里所说的工资,一般都是指涉诉前十二个月的平均工资;未签劳动合同的双倍工资差额最多只能领取十一个月,你这种情况,可以向公司主张十一个月的双倍工资差额。
    2015.08.12 18:52:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助516781 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可两方面主张权益,一则是申请劳动仲裁,二则是主张工亡待遇
    2015.08.12 16:27:40
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    按每月实发工资计算
    2015.08.12 14:20:07
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    没满12个月是不是按12个月计算,还是以实际月份计算
    2015.08.12 15:04:17
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果公司没有与劳动者签订劳动合同,只能在未签订劳动合同一年之内主张双倍工资,如果已经超过一年,就失去了要求双倍工资的权利。
    2015.08.12 14:27:42
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    是税前的工资
    2015.08.12 16:23:49
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张未签劳动合同期间的双倍工资及工亡待遇,但是应当注意劳动仲裁时效。
    2015.08.12 17:21:36
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