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未签订劳动合同的双倍工资是根据员工的实际收入还是基本工资计算的？未签订合同的工作时间为前两年，赔偿金为几个月。赔偿金是按月实际工资还是按当地基本工资计算？
更新时间：2022-04-12 17:45:53
问题描述：
未签订劳动
合同
的双倍工资是根据员工的实际收入还是基本工资计算的？未签订合同的工作时间为前两年，赔偿金为几个月。赔偿金是按月实际工资还是按当地基本工资计算？
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算
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金和经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用的应发工资作为计算基数
2022-04-12 17:41:53
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1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
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2022-04-12 17:43:38
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劳动关系
双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-04-12 17:45:53
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