《劳动合同》中没有明确工资具体金额，只说明工资不低于当地最低工资标准；

更新时间：2015-07-26 19:11:35

问题描述：

《劳动合同》中没有明确工资具体金额，只说明工资不低于当地最低工资标准；而《劳动合同补充协议》中确定了具体的工资金额，劳动仲裁时，法院以哪个为准？

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岳静英律师
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以确定的或实际发放的工资为准

2015.07.25 22:38:33

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法院阶段，怎么判定工资标准呢；我的工资一部分以工资名义达到卡里，另一部分以燃油费报销的形式发放，不是工资名义发放，这样怎么来判定工资标准

2015.07.25 22:40:59
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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这是可以申请劳动仲裁的

2015.07.25 22:23:06

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法院阶段，怎么判定工资标准呢；我的工资一部分以工资名义达到卡里，另一部分以燃油费报销的形式发放，不是工资名义发放，这样怎么来判定工资标准

2015.07.25 22:41:38
刘哲律师
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可以申请劳动仲裁的

2015.07.26 19:11:35

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你好，补充的为准

2015.07.25 22:44:58

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刘江云律师
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到劳动局处理。

2015.07.25 21:43:58

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仲裁时，这样可以胜诉吗？

2015.07.25 21:45:20
李小慧律师
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以补充协议为准。

2015.07.26 09:05:08

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您好，谢谢您的回答，还有个问题，税后工资，法律上怎么规定的？

2015.07.29 12:24:20
陈德新律师
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以补充协议为准

2015.07.26 11:50:18

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您好，我什么工资差额补偿时，以前报销的那部分，可以不予承认吗？另外单位出具的工资条，我从来没有接受过，也没有签过字，有效吗？

2015.07.26 11:59:53

您好，我诉求工资差额补偿时，以前报销的那部分，可以不予承认吗？另外单位出具的工资条，我从来没有接受过，也没有签过字，有效吗？

2015.07.26 12:01:43
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