工资没达当地最低工资标准，可以要求公司按最低工资给付吗？
更新时间：2009-06-08 23:15:50
问题描述：
我现在所在的这家工厂招工时说，底薪900块，加班另算。然而发工资时就没有给我们保底了，是按计工时的。因为公司定单不足，就不定期给我们放假。且也不明确说什么时候才有班上。找他辞工也只能辞快工按照全部工资的50%算。而且，进厂半年了，也没与我们签定劳动合同，请问这样是否合理，我们能否拿到所谓的底薪？
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