当地最低工资标准

更新时间:2010-02-24 10:15:15
问题描述:
我单位职工长期请病假,领导研究决定,以后每月发生活费,请问合法吗?生活费与当地最低工资标准是否一样?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马颖慧律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    不能说不合法。不一样。
    2010.02.24 10:15:15
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合同诈骗罪判得重吗
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合同诈骗罪量刑标准
我和公司签订的无固定期合同,总有人出现没岗位的状态,请问单位每月只支付基本生活费用,这样合理吗?
用人单位与员工协商一致的,能签订无固定期限劳动合同。同时有下列情形之一的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳
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病假工资也沒有,后来通过当地劳动管理站协调,答应按当地最低生活保障工资发放,合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司强制安排长时间工休且要求每周一去单位报到,并且说连基本生活费也没有,请问合法吗?求助!
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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最低工资标准
不知问哪个地区。。。。。。。 芝罘是760.。。。。
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最低工资标准
这是合法行为
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最低工资标准
不合理,扣除三金应不低于450.
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当地最低工资标准
最低工资中应包括按国家规定由职工个人缴纳的“三险一金”个人缴费部分,可由用人单位代扣代缴。因此职工拿到手里的工资有可能低于620元。最低工资不含加班费。
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