如果经营者和员工没有合同签约,而且员工违反公司制度,经营者有没权力辞退员工,而且扣除押金呢?谢

更新时间:2015-08-07 06:25:26
问题描述:
你好,如果经营者和员工没有合同签约,而且员工违反公司制度,经营者有没权力辞退员工,而且扣除押金呢?谢谢!
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6位律师解答
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,没有经合法程序制定的制度是不能作为辞退员工的依据的,押金本来就是违法的看,更不能扣。公司不签劳动合同,违法,可以追究双倍工资的违法责任。
    2015.07.22 17:21:52
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  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    不可以的
    2015.07.22 13:12:07
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  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    未签劳动合同,员工可要求赔偿。员工严重违反规章制度,公司可以辞退,但要充分举证。至于押金,公司无权扣除。
    2015.07.22 15:25:41
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    根据单位的规定 不服处罚的 是可以向劳动部门投诉
    2015.07.22 16:23:17
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  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    公司不签订合同并有押金行为都违反劳动法,你可以至劳动监察部门投诉。
    2015.07.22 17:29:48
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    根据单位的规定 是可以向劳动部门投诉
    2015.08.07 06:25:26
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