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管理下降为员工还要降工资违反劳动法吗
更新时间:2015-07-21 00:35:31
问题描述:
管理下降为员工还要降工资违反劳动法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐瑭律师
服务地区:广东-深圳
是违法的,可以解除合同并要求公司支付赔偿,希望我的回答可以帮助你!
2015.07.19 01:24:10
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1532517
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不得低于合同约定
2015.07.21 00:35:31
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曾莉律师
服务地区:广东-深圳
是违法的,可以被迫解除劳动合同,并且主张经济补偿金的。。
2015.07.18 19:16:16
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
降工资如没有得到你的同意则是违法的
2015.07.18 20:12:20
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孙文丰律师
服务地区:广东-深圳
公司单方面调岗降薪,员工可以申请劳动仲裁。
2015.07.18 21:24:44
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高超律师
服务地区:广东-深圳
需要根据劳动合同来确定,如果确有过错的话,降职和降薪并没有问题。
2015.07.19 10:56:18
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黄华律师
服务地区:广东-深圳
看看你的劳动合同有没有约定岗位和工资。如果有,单位违约!
2015.07.19 18:34:05
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