我谈的是年薪，且有合同规定，每月发放80%，剩余的20%年底发放。现由于公司发展不畅，老板有开

更新时间：2015-08-04 06:51:42

问题描述：

您好，我谈的是年薪，且有合同规定，每月发放80%，剩余的20%年底发放。现由于公司发展不畅，老板有开人的意思，我也正好有辞职的想法。请问假如我辞职的话，剩余的20%能否按月份折算给我？谢谢

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姚芳芳律师
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你好！要看合同中是否有约定：年底拿到20%的附加条件。没有约定，可以按月份折算。

2015.07.19 09:51:27

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谢谢

2015.07.19 13:12:31
金伟律师
服务地区：上海-上海 136-6172-2006

咨询我

您好，若是辞职的话根据合同约定另外20％很难拿到

2015.07.18 21:31:37

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谢谢

2015.07.19 13:12:01
张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

咨询我

难主张

2015.07.21 23:51:44

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王荣臻律师
服务地区：上海-上海

一般很难

2015.07.18 16:21:18

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谢谢

2015.07.18 17:24:19
程小苗律师
服务地区：上海-上海

如果合同里没写提前辞职，剩余20%没有的话，那是应该给你的

2015.07.18 16:37:36

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合同没写的，谢谢

2015.07.18 16:48:52

那就应该给你的，先跟老板谈，万一谈不成，劳动仲裁可以支持你的请求的

2015.07.19 09:21:25
罗笙铭律师
服务地区：上海-上海

比较难主张

2015.07.18 17:01:57

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谢谢

2015.07.18 17:24:55
张爱文律师
服务地区：上海-上海

最好让公司裁员，你既可以领年薪又可以要赔偿金。

2015.07.18 17:05:46

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谢谢

2015.07.18 17:25:37
韦云律师
服务地区：上海-上海

如果合同没有特别约定，剩余的20%应当按月份折算给你。

2015.07.18 17:42:24

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谢谢

2015.07.19 13:11:25
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

比较难主张　

2015.08.04 06:51:42

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