单位帮我交养老保险了，但是没有签劳动合同，现在辞退我了，可以主张11个月的双倍工资吗？

更新时间：2018-06-13 16:42:53

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夏新芳律师
服务地区：江苏-镇江

除了保险，还有其他证据吗？主张双倍工资是有时效的，如需帮助可以和我联系。

2015.07.16 17:01:33

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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

2017.03.07 06:01:42

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养老保险退保金计算及办理流程：

1. 正常退保：针对保险对象户口迁移至未建立农保制度的地区、农转非或在缴费期间死亡的情况。退保时，将个人缴纳的保险费扣除管理服务费后，按规定的退保利率计息退还个人或法定继承人。
2. 非正常退保：原则上不允许退出保险，但个别坚持要退出保险的，只退还保险对象个人缴纳的保险费（扣除管理服务费、不计息）。原已计入个人名下的集体补助不予退还，计入基金。

办理流程：
被保险人（或指定收益人）需携带《缴费证》及相关证明材料（如农转非、死亡等材料），前往保险关系所在的乡镇农村社会保险事业管理所。在那里，申请人需填写《退出保险申报单》。县（区）农村社会保险经办机构会进行复核，并按照规定核算退保金额，随后填制《退保通知单》，完成退保手续，终止保险关系。

养老保险概述：
养老保险是社会保障制度的核心组成部分，也是社会保险五大险种中最为关键的一环。它基于国家法律和法规，旨在为达到国家规定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位的劳动者提供基本生活保障。在我国，养老金主要分为事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，两者实行不同的制度，并因待遇差距巨大而被舆论称为养老“双轨制”。基本养老保险则是按国家统一法规政策强制实施的社会保险制度，涉及企业和职工依法缴纳养老保险费，并在职工达到退休年龄或特定条件后，由社会保险经办机构支付基本养老保险金（即“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金共同构成。

2017.11.16 23:15:08

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2018.06.13 16:42:53

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议爽啊愤怒哥协商处理，协商不好的可以通过法律途径解决。

2015.07.16 18:18:01

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