工资4个月,没签合同没交社保被辞退,请问是否可以申请每月双倍

更新时间:2015-03-21 17:38:14
问题描述:
工资4个月,没签合同没交社保被辞退,请问是否可以申请每月双倍工资及半个月的未提前通知金,及要求补交社保?我已经申请劳动仲裁了,提供的证据有工资单及银行的打的对账单,请问我的胜算大吗,被申请方是否会有其他反驳理由?我应该注意些什么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何竹兰律师
    服务地区:北京-北京
    如果事实如您所说的话,那您是一定是胜诉的
    2015.03.21 17:38:14
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公司交社保啦,没有签合同能赔双倍工资吗?交九个月社保
一般可以要求赔偿的,具体情况呀可以联系
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单位帮我交养老保险了,但是没有签劳动合同,现在辞退我了,可以主张11个月的双倍工资吗?
你好,建议爽啊愤怒哥协商处理,协商不好的可以通过法律途径解决。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没签合同,双倍工资
按你的实际工资计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司一年多没签劳动合同,没买社保,可否要求11个月的双倍工资?
可以主张双倍工资,补社保等。但公司也有抗辩之法,结果如何就看你们双方如何争取了。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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不签合同,不交保险,工作11个月,要求双倍工资
1、双倍赔偿不签书面合同的工资:2150*10=21500元。 2、补交任职期间的社会保险。
全部4个答案 >
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