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在单位工作一年多,没有签订劳动合同,单位没给上保险,可不可以去起诉!
更新时间:2015-07-13 13:20:54
问题描述:
在单位工作一年多,没有签订劳动合同,单位没给上保险,可不可以去起诉!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高清苓律师
服务地区:天津-天津
可以去单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,至于保险可以去监察投诉要求补缴。
2015.07.13 10:54:41
点赞
未签订劳动合同,单位已经违法,是起诉好,还是劳动仲裁好
2015.07.13 10:59:06
刘江云律师
服务地区:北京-北京
要求支付11个月的本人工资。
2015.07.13 10:42:48
点赞
我是自动离职的,可以起诉吗
2015.07.13 10:56:15
可以的。。
2015.07.13 10:59:20
高娟娟律师
服务地区:天津-天津
可以申请劳动仲裁
2015.07.13 10:53:35
点赞
能直接去起诉吗
2015.07.13 10:57:18
劳动纠纷必须先申请劳动仲裁
2015.07.13 11:05:09
吕学领律师
服务地区:天津-天津
你好,可以申请劳动仲裁。但是社保仲裁不受理。你可以主张双倍工资、带薪年休假等。
2015.07.13 11:42:28
点赞
赵红文律师
服务地区:天津-天津
申请劳动仲裁
2015.07.13 13:20:54
点赞
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888
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工作一年半了,公司没有给我上劳动保险,也没有签订劳动合同。
1、您的证据材料不充分,需要补充。 2、如果以单位没有缴纳社保为由主动辞职是可以依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定主张经济补偿金的。建议在律师指导下操
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