在单位工作一年多,没有签订劳动合同,单位没给上保险,可不可以去起诉!

更新时间:2015-07-13 13:20:54
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在单位工作一年多,没有签订劳动合同,单位没给上保险,可不可以去起诉!
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5位律师解答
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  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    可以去单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,至于保险可以去监察投诉要求补缴。
    2015.07.13 10:54:41
    点赞
    未签订劳动合同,单位已经违法,是起诉好,还是劳动仲裁好
    2015.07.13 10:59:06
  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    要求支付11个月的本人工资。
    2015.07.13 10:42:48
    点赞
    我是自动离职的,可以起诉吗
    2015.07.13 10:56:15
    可以的。。
    2015.07.13 10:59:20
  • 高娟娟律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁
    2015.07.13 10:53:35
    点赞
    能直接去起诉吗
    2015.07.13 10:57:18
    劳动纠纷必须先申请劳动仲裁
    2015.07.13 11:05:09
  • 吕学领律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以申请劳动仲裁。但是社保仲裁不受理。你可以主张双倍工资、带薪年休假等。 
    2015.07.13 11:42:28
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.07.13 13:20:54
    点赞
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工作半年,单位没给上保险,我应该怎么办?
您好,可以要求单位补缴,协商不成可以仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
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律师,想咨询一下,在单位工作一年多了,未签订劳动合同,
可以申请仲裁要求支付双倍工资,最多能要11个月。时效一年..
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我工作快8个月了,没有签定合同,也没给上保险,单位可以给补缴吗
根据劳动法 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
全部10个答案 >
888 人咨询过
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工作一年多,单位没有签合同,没有上任何保险。
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作一年半了,公司没有给我上劳动保险,也没有签订劳动合同。
1、您的证据材料不充分,需要补充。 2、如果以单位没有缴纳社保为由主动辞职是可以依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定主张经济补偿金的。建议在律师指导下操
全部6个答案 >
888 人咨询过
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