我在一家棋牌室上班,试用期一个月过了也签了合同试用期过了,上了10班,被经理辞了请问需要赔偿吗

更新时间:2015-07-11 08:02:04
问题描述:
你好,我在一家棋牌室上班,试用期一个月过了也签了合同试用期过了,上了10班,被经理辞了请问需要赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王庆贵律师
    服务地区:安徽-合肥
    合法的劳动合同受法律保护,可以向用人单位主张赔偿事宜。
    2015.07.11 08:02:04
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你好,我想问下,试工期过了但没做到一个月就被公司辞退了,可以获得试工期赔偿吗?
请问是辞职还是辞退,试用期辞职的话提前3天递交离职申请即可
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你好我在一家代驾公司上班他说试用期三天可是签合同是一个月,工作到现在不到一个月公司无故辞退我我能要求
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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签了三年合同,试用期三个月,试用期过了后我不想干了要辞职,请问我必须赔吗?拿了不到一万的工资
您好,您这边签劳动合同了吗?合同中是否有对于相关业绩的要求?您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈,若是公司违规辞退您,您是可以主张双倍的
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我在一个公司上了一个月零六天的班,我没有有签劳动合同,公司规定三个月试用期,试用期期间现辞现走,提前
你好,你提出解除是否可以得到补偿要看具体情况,但一点是可以肯定的,就是你工作就应当支付你工资。
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请问我在一酒店前台工作一个月零一个星期了,之前人事部说试用期一个月,没签任何合同,现在我准备离职,辞
您好!试用期为1个月,过了一个月单位没有提出异议你就转正了。所以从第2个月你就是正式职员,并按照正式职员给你发放工资。从第2个月开始单位就应当和你签订劳动合同,
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