企业规定新大学生必须为企业服务5年，否则要缴纳5万元费用，这样合法吗？与国家那项法律相关

更新时间：2015-07-10 13:48:28

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企业规定新大学生必须为企业服务5年，否则要缴纳5万元费用，这样合法吗？与国家那项法律相关

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王传巍律师
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要看企业是否为你提供了相应培训，否则要求你支付5万元违约金是无效的。具体可参照劳动合同法第二十二条　【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2015.07.09 16:15:56

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，法律没有规定，按照劳动合同约定办理。

2015.07.09 15:39:31

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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法律没有规定，按照劳动合同约定办理。

2015.07.10 13:48:28

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，该规定违法。是无效的。

2015.07.09 15:59:14

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法

2015.07.09 15:48:10

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

您好，没有相关规定。

2015.07.09 15:58:08

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

约定违约金条款无效

2015.07.09 15:58:44

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

违法法律规定

2015.07.09 16:00:12

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

这是不合法律规定的

2015.07.09 16:02:06

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，没有规定的，

2015.07.09 16:06:22

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法

2015.07.09 17:30:05

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