上班期间骨折,认定十级伤残,休息三个月后上班了,公司只赔偿3个月工资,是否是这样?如果3个月继续在家

更新时间:2015-07-25 06:32:08
问题描述:
上班期间骨折,认定十级伤残,休息三个月后上班了,公司只赔偿3个月工资,是否是这样?如果3个月继续在家休息是否能拿满7个月工资?
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6位律师解答
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司给的待遇不符合法律规定的标准。公司应当支付你七个月本人工资。
    2015.07.05 22:40:41
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    公司给的待遇不符合法律规定的标准
    2015.07.07 22:03:17
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    停工留薪期后无正当理由拒绝返岗上班,单位有权按旷工处理。
    2015.07.05 22:47:34
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.07.06 09:55:19
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  • 陈亮律师
    服务地区:上海-上海
    七个月工资是一次伤残补助金,与是否休息无必然关系。
    2015.07.06 16:31:38
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司公司给的待遇不符合法律规定的标准。公司应当支付你七个月本人工资。
    2015.07.25 06:32:08
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骨折3个月上班做伤残鉴定为十级单位应发3个月的工资还是7个月的工资啊
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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员工在月初受伤后不能上班,但本月也上班了一天,15日应该支付上个月的工资,但公司只支付一半或三分之二
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我是青岛的十级工伤,在家休养13个月,单位工资应怎么发才对?
待遇照发,看医疗期,建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
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本人在厂里面上班,导致十级伤残,中途休息2个月,
不合理,你有权获得经济补偿和赔偿。同时你的十级工伤也应该获得赔偿。如需帮助欢迎拨打本律师电话咨询。
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本人在厂里面上班,导致十级伤残,中途休息2个月,
这个是不合理的,你可要求工伤赔偿的,赔偿数万元起,协商不成可申请劳动仲裁维权,建议委托律师处理以维护合法权益。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
全部5个答案 >
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员工手受伤住院治疗14天后在家休息了4个月,伤残评上十级算, 误工费要算4个月给他吗?
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