本人在厂里面上班，导致十级伤残，中途休息2个月，

更新时间：2014-05-07 19:36:17

问题描述：

本人在厂里面上班，导致十级伤残，中途休息2个月，厂里面发底薪，支付医药费，（并未进行其他赔偿）继续上班，但是几个月后厂里提出年纪大于40的员工进行解雇（当时签合同的时候是5年）并说只按上一年班赔偿一个月底薪的方式进行赔偿（本人底薪3200）一共才上了一年多一点的班。请问这样的赔偿合理吗？能不能看法律的手段进行还击？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

程昌平律师
服务地区：重庆-重庆 132-0607-8670

咨询我

赔偿好几万。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

2014.05.06 21:14:06

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

不合理，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权利。

2014.05.06 14:51:13

点赞
喻念律师
服务地区：重庆-重庆

你好，这样赔偿是肯定不可以的，你解除劳动关系的，还可以获得就业补助金和伤残补助金的，加起来就有两万多，而且如果用人单位错误解除劳动合同是要给付双倍经济补偿金的，也就是有三个月工资。详细情况建议电话咨询了解。

2014.05.06 15:02:28

点赞
张坤律师
服务地区：重庆-重庆

这个是不合理的，你可要求工伤赔偿的，赔偿数万元起，协商不成可申请劳动仲裁维权，建议委托律师处理以维护合法权益。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。

2014.05.06 19:02:28

点赞
蔡晓波律师
服务地区：重庆-重庆

不合理，你有权获得经济补偿和赔偿。同时你的十级工伤也应该获得赔偿。建议委托律师为你争取权益，如需帮助欢迎拨打本律师电话咨询。

2014.05.07 19:36:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。