根据治疗后的恢复情况决定，如果存在末节功能障碍的，可鉴定为伤残十级，如果恢复情况良好鉴定时达不到等级的，工伤有以下待遇：
１、单位承担治疗费用
２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70％（或当地标准）支付
４、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付
５、伤残十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除劳动关系的，由用人单位按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两金各地规定的标准不一样。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
