无固定期合同,怎样意见不一合理吗?

更新时间:2015-06-26 21:58:24
问题描述:
公司提出给我以实际拿到手的前12个月平均工资的9倍在打8折,叫我离开,否则就不给加班或掉岗位等.这合理吗?急,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    你可以主张一年一个月的经济补偿。
    2015.06.26 10:44:36
    点赞
    问题是公司不给,怎么办?
    2015.06.26 12:23:26
    可以申请劳动仲裁维权。
    2015.06.26 12:24:42
    公司回复,不要你就在这里耗着。
    2015.06.26 12:32:55
  • 陆忠飞律师
    服务地区:浙江-宁波
    不合理
    2015.06.26 21:58:24
    点赞
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全部1个答案 >
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