我这算是无固定期限合同吗?应该如何申请补偿?

更新时间:2010-02-09 19:28:40
问题描述:
我在一家公司上班有几年了,开头几年是每年签一次合同。在08年要求签一份五年的合同。当时我认为合同条款不合理,就没签。但还在上班到至今。今年老板以效益不好为理由少发了我几千元工资,我应该如何拿回属于我的工资(我的工资是和老板口头协定的,实际打到卡上的工资并不是全部协定工资,还有一部分是到年底才发的)在这种情款下,我不想继续在做下去了。请问:这种情款是否算是无固定期限合同,公司应该怎样赔偿我。谢谢
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    你所说的可以要求签订无固定期合同,并且可以要求08年起双倍工资的补偿的等待遇,武汉专业劳动案件律师.如有疑问可电话咨询。
    2010.02.09 19:28:40
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无固定期合同,解除劳动合同该怎么赔偿?
根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定,劳动者单方解除劳动合同时,存在以下十一种情形的,用人单位应当支付经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约
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无固定期限合同解除如何赔偿?
你如果想要得到经济补偿,就不要主动辞职。你如果因错很内疚,就辞职另谋高就。
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什么是无固定期限劳动合同?
什么是无固定期限劳动合同?
劳动合同知识 42471
无固定期限合同是有双倍工资赔偿吗?
可以要求双倍工资的赔偿。
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无固定期限合同被改为固定期限合同 可以申请2倍工资赔偿吗?
可以要求签订无固定期限劳动合同,但你需要举证证明2009年与单位签署的系无固定期限劳动合同。 单位在用工之日起超过一个月不与你签订劳动合同,要支付双倍工资。
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什么是无固定期限劳动合同?
什么是无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同 23055
我这算无固定期限合同吗,应该怎么赔偿?
若公司不能证明当初是你决绝签订书面劳动合同,则你可以主张目前双方之间已经订立了无固定期限劳动合同,主张这期间的双倍工资。
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什么是无固定期限劳动合同?
什么是无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同 40206
如果签订了无固定期限劳动合同,工资待遇应该怎么算?
你好,工作满十年的,可以要求签订无固定期限劳动合同,但工资是由双方协商确定的。
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无固定期合同?
是指无固定期限劳动合同。 是指除非法定理由,否则单位不可以解除合同。
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