第一次以用人单位克扣工资被迫离职申请劳动仲裁要求用人单位支付被迫解除劳动合同的经济补偿金.证据不足败

更新时间:2015-06-29 08:30:09
问题描述:
第一次以用人单位克扣工资被迫离职申请劳动仲裁要求用人单位支付被迫解除劳动合同的经济补偿金.证据不足败诉……第二次以用人单位没有提供劳动保护和劳动条件被迫离职申请劳动仲裁要求用人单位支付被迫解除劳动合同的经济补偿金;劳动仲裁委员会不受理我的诉求……请问各位律师.这是为什么.法律依据是什么?谢谢指点!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈为民律师
    服务地区:湖南-株洲 130-1733-2710
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    你的请求得不到支持,因为你不专业。
    2015.06.29 08:30:09
    点赞
  • 李良同律师
    服务地区:湖南-郴州
    一事不再理原则
    2015.06.24 16:38:22
    点赞
    谢谢您!这不是同一件事情.第一次诉求是因为用人单位克扣工资;第二次诉求是因为用人单位没有提供劳动条件;这样明明白白的两件事情为什么说一事不再理?
    2015.06.24 17:56:48
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