劳动仲裁判定公司支付解除劳动合同经济补偿

更新时间:2013-11-13 13:25:45
问题描述:
劳动仲裁判定公司支付解除劳动合同经济补偿金,但是公司仍拒绝支付并且向法院提起起诉,我成为了被告,请问答辩状应该怎么写?
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2位律师解答
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以按照仲裁书支持的内容写
    2013.11.13 12:05:34
    点赞
  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    和你仲裁时的理由一致
    2013.11.13 13:25:45
    点赞
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离职的员工对我公司进行劳动仲裁,要求我公司支付加班费、年休假工资、请问我应该怎么答辩
公司强制要求加班离职之后,只能要求用人单位支付加班费。不能要求赔偿。用人单位要求员工在法定的节假日加班的,需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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5月劳动仲裁判决公司支付员工拖欠工资和经济补偿金并解除劳动关系。能不能拿到工资和经济补偿金也不知道。
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
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可以以未按时缴纳社保以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗?如果受仲裁时效请问我应该最晚于何日提起诉
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部3个答案 >
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解除劳动合同的经济补偿
你的问题呢?一年补一个月
全部1个答案 >
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关于劳动合同的解除和劳动仲裁
你好!以事实为依据以法律为准绳,你需承担相应举证责任
全部2个答案 >
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关于解除劳动合同的经济补偿
与劳动者的工作年限有很大关联。
全部1个答案 >
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解除劳动合同的经济补偿
是的,和经济补偿金
全部2个答案 >
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