通过劳动仲栽申请解除劳动合同要求经济补偿金

更新时间:2011-12-06 11:57:24
问题描述:
通过劳动仲栽申请解除劳动合同要求经济补偿金,而本人在仲栽结果做出之前离职或被公司以规章制度划为自动离职。 如果劳动仲栽结果是支持解除合同并判支持经济补偿金的,还能够拿到经济补偿金吗?企业能否说该员工是自动离职,已经不适用劳动仲栽结果。
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  • 侯雪峰律师
    服务地区:河南-郑州 139-3900-7967
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    本人有多年办案的经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,需要法律服务时请联系本人
    2011.12.06 11:57:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1566368 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.12.06 06:58:40
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  • 杨鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    您所表述的比较简单,律师需要更加详细的资料才能帮您 。如有需要可与本人联系,或来办公室面谈。
    2011.12.06 10:55:12
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通过劳动仲栽申请解除劳动合同
本人有多年办案的经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理
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