公司未签订劳动合同未缴社保如何赔偿员工?

更新时间:2015-06-29 06:25:26
问题描述:
你好,我在单位工作三个月未签订劳动合同,单位还无故克扣一个月工资,未缴纳社保我要辞职能够获得哪些赔偿?
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2015.06.23 13:27:54
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
    2015.06.23 20:12:27
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
    2015.06.29 06:25:26
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