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公司未与员工签定劳动合同怎样赔偿

更新时间：2010-11-12 22:07:48
问题描述：
我于09年9月进公司至今未签合同，请问按劳动法应该怎样赔偿？我们以向当地劳动保障所提交了材料，公司不与协调，我们什么都不懂，请问怎样才能维护我们打工者的合法权益？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 缪宝富律师
    缪宝富律师
    服务地区：江苏-南通 138-6279-3957
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    未满一年的职工有权主张双倍工资，满一年仍不签定书面合同的，视为已经签定无固定期限劳动合同。
    2010.11.12 22:07:48
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  • 陈磊律师
    陈磊律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    应赔十一个月的双倍工资。但职工应收集存在事实劳动关系的证据才能胜诉。
    2010.11.12 14:54:38
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  • 张二超律师
    张二超律师
    服务地区：江苏-宿迁
    提起劳动仲裁，要求支付双倍工资，被补缴社会保险。
    2010.11.12 14:06:15
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  • 张先力律师
    张先力律师
    服务地区：江苏-徐州
    用人单位需要支付双倍工资，补缴社会保险等。可以投诉或者提起劳动仲裁。
    2010.11.12 15:03:58
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  • 钱国明律师
    钱国明律师
    服务地区：江苏-扬州
    提起劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社会保险
    2010.11.12 16:29:26
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