关于公司未与员工签订劳动合同

更新时间：2011-03-24 10:29:49

问题描述：

您好！我是上海人，2010年3月-2010年9月，在某公司工作，老板一直没有与我签订合同，也没有给我缴社保，我怎样才能证明在这家公司工作过？公司邮箱内的邮件有用吗？

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李新律师
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可以以证人证言、工作证、员工手册、工资单、社保查询单、胸卡、钥匙或门禁、带有你姓名和公司公章的业务资料以及电子邮件等证据证实存在劳动关系。

2011.03.23 14:26:30

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杨文斌律师
服务地区：上海-上海

没有签订合同公司应当支付你两倍的工资，收集一切证据，律师会帮你筛选的。本律师有17年的丰富职业经验，这样的案件处理过很多，具体可以电话联系我！也可以加我的QQ

2011.03.23 14:05:26

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钱卿君律师
服务地区：上海-上海

您好，工资转账纪录、邮件往来等都可以作为证据。

2011.03.23 14:07:48

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赵振华律师
服务地区：上海-上海

你可以要求单位支付双薪，你可以用工作证件，工资单，同事证人证言来证明劳动关系。

2011.03.23 14:33:33

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杨晓晨律师
服务地区：上海-上海

未签订劳动合同可以主张双倍工资。工作签名，工作地点，等等。
详细可来电咨询。

2011.03.23 15:06:44

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李浩律师
服务地区：上海-上海

1、工资条、工作服、门禁、人证都可；
2、可以要求双倍工资，从4月份起算。

2011.03.23 15:07:35

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黄阿妮律师
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建议委托律师帮你筛选证据，没签劳动合同的双倍工资主张是有时效的，建议在3月底前尽快申请劳动仲裁。
如需帮助请与本律师联系。

2011.03.23 15:08:26

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