没签劳动合同,上了40多天班,老板说辞职扣百分之四十工资,合理吗?

更新时间:2015-06-18 09:43:19
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没签劳动合同,上了40多天班,老板说辞职扣百分之四十工资,合理吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    司存在法定过错,可依法 要求公司支付超过30天的双倍工资、加班工资、 和其他损失等。
    2015.06.18 09:43:19
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在工厂上班,打过辞职报告,老板说走可以但是要扣我四分之一的工资,这样合法吗?我们没有签劳动合同
第一,递交辞职报告后30天就可以离职,第二,老板无故扣你四分之一工资的情况并不合法,第三,若你入职时间未满一年,还可以就未签劳动合同,提起劳动仲裁主张双倍工资差
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没有签劳动合同,未做满三个月辞职老板说扣50%工资合理吗
不合理,你可以去劳动局进行投诉处理
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
没签合同,我上了一个多月的班,辞职,厂里说我没做满半年要扣百分之三十的工资合法吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等。
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