哺乳期间公司提出与我协议离职，该如何赔偿？

更新时间：2015-06-10 15:29:43

问题描述：

公司经济不景气，提出两个条件供选择，第一安排放假，每月领取1208工资。第二安排放假人员名单可协议离职，协议离职按一年一个月工资补发。我想问，我的产假到6月22才休完。哺乳期要到16年3月10日才够1年。那请问，我能向公司提出多少赔偿？

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郭永秀律师
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协商解除的话，公司应支付经济补偿，就是公司说的每工作一年支付一个月工资作为补偿。现在距离6月22日产假期间的工资你可以要求公司支付给你的。

2015.06.10 15:29:43

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