我与用工单位没有签订劳动合同,工资能要回来吗,我在现在的厂做了三个月,厂里的活一直跟不上,经常放假,

更新时间:2015-05-21 22:07:40
问题描述:
我与用工单位没有签订劳动合同,工资能要回来吗,我在现在的厂做了三个月,厂里的活一直跟不上,经常放假,我提出辞职,厂里不准,工资还不给,我想问问我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    有证据的,可以持证仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。
    2015.05.20 14:47:01
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询
    2015.05.21 22:07:40
    点赞
  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    可以仲裁索要
    2015.05.19 14:31:14
    点赞
    没有合同怎么索要
    2015.05.19 14:35:07
    只要能证明入职和离职时间即可
    2015.05.19 14:32:38
    仲裁多长时间能要回来,如果拒不执行呢
    2015.05.19 14:34:16
    任何事情均有风险,缩手缩脚,一事无成
    2015.05.19 14:38:42
    仲裁需要哪些材料
    2015.05.19 14:36:55
  • 董芹芹律师
    服务地区:山东-烟台
    申请劳动仲裁
    2015.05.19 15:22:50
    点赞
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好。可收集在单位工作的证据,以备诉讼。
    2015.05.19 22:08:38
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
合同的权利义务终止 928
我在一个单位干了5年了,没有签过合同,还是不让走,厂里最后两个月工资不给我,能通过法律要回来嘛。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在一个公司做了2年,期间没有签劳动合同,公司生意不好,要我们放假没有工资,然后后面辞职了,一直都不发
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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紧急辞职扣除三天工资合法吗?
法律分析: 任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具
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毕业后签订实习合同有效吗?
实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律
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员工上班时间多次私下外出,公司能解雇吗?
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告,如果达到了开除的标准也可以解除
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案外人可以请求合同无效吗
无效合同不是必须经过法院认定才无效,而是一方当事人主张合同无效,对方不承认,因此产生纠纷的,可以申请法院或者仲裁机构认定合同无效。 根据2021年实施的《民法典
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