在一个公司做了2年,期间没有签劳动合同,公司生意不好,要我们放假没有工资,然后后面辞职了,一直都不发

更新时间:2015-10-01 22:08:56
问题描述:
在一个公司做了2年,期间没有签劳动合同,公司生意不好,要我们放假没有工资,然后后面辞职了,一直都不发工资,8月初就离开公司了,答应的8月底结清工资,然后一直拖欠到现在,一直说没钱,不发工资。公司所有的同事都是这样
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4位律师解答
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,你们可到劳动局依法申请劳动仲裁,维护自己的合法利益
    2015.09.29 14:57:27
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    没有签订劳动合同,这样的可以找劳动局是吗。之前跟老板说找劳动局,他说找劳动局也是一样没钱,还是有协商的日子,说是会更慢才能拿到工资 让我们等 可是等了好久了
    2015.09.29 15:01:19
    你好,超过一年未签订劳动合同视同未已签订无固定期限的劳动合同了。
    2015.09.29 22:28:24
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2015.09.29 14:49:22
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  • 杨帆律师
    服务地区:广东-东莞
    委托律师申请仲裁,要求单位支付工资及拖欠工资的补偿金。
    2015.09.29 21:57:01
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.10.01 22:08:56
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在公司工作2年。没有签订劳动合同也没有上保险,以前发工资给现金,现在转账,现在不想干了,如果不发工资
可要求双倍工资的赔偿,最多主张十一个月的,到劳动部门申请仲裁即可。
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