应聘工作时工资面议,劳动合同的内容与面议内容不一致,可以维权吗?

更新时间:2015-05-10 13:09:03
问题描述:
我和公司面议工资时是每月休息2天,3000元/月(工资单上写着是基本工资),但公司基本上每个星期天都放假,固我每月只有领到2600至2700元的工资,我们没有劳动合同。公司这样做合法吗?我该如何维权?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖开喜律师
    服务地区:广东-广州
    当然不合法,要计算加班工资。另外,未签合同第二个月起要支付双倍工资,最多计11个月,时效是一年
    2015.05.09 15:04:53
    点赞
  • 吴益辉律师
    服务地区:广东-广州
    工资应该计3000元,如果入职一年内没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
    2015.05.09 15:22:35
    点赞
    如果劳动合同的内容与面议内容不一致,而我不觉意签了,3000元/月的工资还可以申请劳动仲裁吗?我的工资单上写着基本工资是3000元
    2015.05.09 15:42:36
    与书面为准,可以申请仲裁
    2015.05.09 17:12:49
  • 宋乾修律师
    服务地区:广东-佛山
    建议委托律师维权,可以电话联系
    2015.05.10 13:09:03
    点赞
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