1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬能否确认合同为无效合同?2、劳动合同中要求签定的劳动合同公司与员工都有一份,而公司没有给我该如何处理?3、新

更新时间:2007-11-20 20:22:38
问题描述:
我于2006年7月进入公司,9月份签定五年期劳动合同,约定了违约金,计算方法是前六个月平均工资乘以未服务期限,大约5万元。公司留有我的个人档案,现在想申请离职,公司不同意,也不给档案。要求我交纳违约金。目前手中没有合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兴兰律师
    服务地区:山东-烟台
    1、劳动合同应当具有你列明的几项主要内容,但缺少也并不必然导致合同无效。
    2、你有权向公司索要你的那份劳动合同。
    3、新劳动合同法实施后你可以按照该法办理,但你所谓的“新劳动合同法”即劳动合同法自2008年1月1日起施行。
    2007.11.20 20:22:38
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