1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬能否确认合同为无效合同?2、劳动合同中要求签定的劳动合同公司与员工都有一份,而公司没有给我该如何处理?3、新

更新时间:2007-12-04 11:40:39
问题描述:
我于2006年7月进入公司,9月份签定五年期劳动合同,约定了违约金,计算方法是前六个月平均工资乘以未服务期限,大约5万元。公司留有我的个人档案,现在想申请离职,公司不同意,也不给档案。要求我交纳违约金。目前手中没有合同。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐正宾律师
    服务地区:山东-烟台
    如果在实际履行未发生争议,单位也未有其他违法行为,不能视为该合同无效,如果提前解除劳动合同,无论何时,都应承担合同约定的违约责任
    2007.12.04 11:40:39
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