1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬能否确认合同为无效合同?2、劳动合同中要求签定的劳动合同公司与员工都有一份,而公司没有给我该如何处理?3、新

更新时间:2007-12-04 11:40:39
问题描述:
我于2006年7月进入公司,9月份签定五年期劳动合同,约定了违约金,计算方法是前六个月平均工资乘以未服务期限,大约5万元。公司留有我的个人档案,现在想申请离职,公司不同意,也不给档案。要求我交纳违约金。目前手中没有合同。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐正宾律师
    服务地区:山东-烟台
    如果在实际履行未发生争议,单位也未有其他违法行为,不能视为该合同无效,如果提前解除劳动合同,无论何时,都应承担合同约定的违约责任
    2007.12.04 11:40:39
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劳动合同(1)
劳动合同(1)
劳动合同知识 18951
1、企业可以不和员工签劳动合同吗?2、这个协议有效吗?
法律这样规定是为了维护劳动者的权益,你们不签合同自己的合法权益就得不到保障。
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由于来单位6个月未曾签劳动合同,是否此协议即是合同?我认为双方存在劳动关系而未订立劳动合同,因合同应
三方协议不是劳动合同。《北京市劳动合同规定》中规定:劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的情形,是没有违约金的。
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由于来单位6个月未曾签劳动合同,是否此协议即是合同?我认为双方存在劳动关系而未订立劳动合同,因合同应
1。我国合同法,并不要求合同必须用书面形式。只要双方实际履行了,合同就成立。我国劳动法要求合同用书面形式。但实践中,多数单位不签书面劳动合同。因此,法院的办法是
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1. 我与公司签署了3年劳动合同,现不到一年,需提前与公司解除劳动合同公司按照合同要求要求我支付赔偿
由于你陈述的事实过于复杂,还有很多事情没有陈述清楚,如果你方便,请你直接打我的电话,我再了解一些事情并给你答复好吗?我的电话13051275568
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