1.我与公司签署了3年劳动合同,现不到一年,需提前与公司解除劳动合同公司按照合同要求要求我支付赔偿金。另外有一份培训协议是作为劳动合同中其它协议:时间为2004.08--2005.09,培

更新时间:2005-06-17 16:45:47
问题描述:
不好意思,我发现前面的问题我没有写清楚,可能让您误解了。所以我重新整理了一下,有点长,但是比较详细和清晰。便于您分析,衷心感谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 涂志律师
    服务地区:北京-北京
    由于你陈述的事实过于复杂,还有很多事情没有陈述清楚,如果你方便,请你直接打我的电话,我再了解一些事情并给你答复好吗?我的电话13051275568
    2005.06.17 16:45:47
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劳动合同的终止协议
劳动合同的终止协议
终止劳动合同 24296
劳动合同中的培训协议与违约金
劳动合同中的培训协议与违约金
协议解除劳动合同 7520
1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬能否确认合同为无
1、劳动合同应当具有你列明的几项主要内容,但缺少也并不必然导致合同无效。 2、你有权向公司索要你的那份劳动合同。 3、新劳动合同法实施后你可以按照该法办理,
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1、劳动合同中缺少劳动合同的必备条款工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬能否确认合同为无
如果在实际履行未发生争议,单位也未有其他违法行为,不能视为该合同无效,如果提前解除劳动合同,无论何时,都应承担合同约定的违约责任
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