公司一员工产假期间劳动合同到期,我们人事部门没有书面通知续签合同,但是视为合同延续,但是产假结束后,
更新时间:2017-09-30 03:06:42
问题描述:
公司一员工产假期间劳动合同到期,我们人事部门没有书面通知续签合同,但是视为合同延续,但是产假结束后,此员工一直开具医院假条泡病假,我公司后去医院核实假条为虚假假条,并已有医院出具的证明,我公司单方书面与其解除劳动合同,对方不服,诉至仲裁要求赔偿,我公司该如何应对?
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