劳动合同到期,过后45天。用人单位才续签新的合同,

更新时间:2014-07-30 08:58:12
问题描述:
劳动合同到期,过后45天。用人单位才续签新的合同,劳动不续签能否向用人单位索要赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
    劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
    劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效,则无法要求公司赔偿。,
    劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
    2014.07.30 08:58:12
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以
    2014.07.29 22:11:09
    点赞
  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    自己不续签没有经济补偿
    2014.07.29 22:57:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师解答动态
2小时前
李卓恒律师
近期帮助 3538 人
公司无理由辞退不给补偿
2小时前
潘学平律师
近期帮助 32468 人
有人欠钱不还,我想起诉他
2小时前
潘学平律师
近期帮助 32468 人
有人欠钱不还,一直在拖延时间,我要起诉他,我该怎么操作
2小时前
广东天习律师
近期帮助 187781 人
被要求录视频道歉,法律上允许吗?
2小时前
潘学平律师
近期帮助 32468 人
我是青岛平度的
2小时前
潘学平律师
近期帮助 32468 人
你好陈律师
3小时前
潘学平律师
近期帮助 32468 人
帮忙看一下仲裁书
3小时前
潘学平律师
近期帮助 32468 人
不动产证没有土地使用权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询