如何辞退该员工

更新时间:2015-04-21 23:03:33
问题描述:
我们公司有个员工经常和别的员工吵架,因此我公司在续签合同的时候,没有再跟她续签并且要辞退她,公司要如何辞退她才合法?辞退她的理由要怎么写?如何能在不需要赔偿的情况下辞退。
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  • 黄志强律师
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    不涨工资看他做不,他主动不做可以不给补偿,但不能无故降工资。或换岗看他做不
    2015.04.21 20:13:10
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    她跟我们明确说了她不会自己辞职,就是等我们公司解雇她,这该怎么办?我们要辞退但是不知道该怎么走程序。
    2015.04.21 23:42:35
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    聘请律师处理
    2015.04.21 10:37:42
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!支付经济补偿金可以不续签。
    2015.04.21 23:03:33
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    这不属于公司的错也要支付补偿金吗?
    2015.04.21 23:43:30
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工作了六年,刚进公司的时候签了三年的合同。公司在接下来的几年里没有续签,又工作了三年。如果公司没有合
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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公司劳动合同已到期,公司没有找我再签续约合同,到时候公司到闭或者是辞退我的话,公司应该怎么赔偿我呢?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
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如何辞退员工
这个事情你自己向办法解决
全部1个答案 >
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如何辞退员工
违反公司制度
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于怎样辞退员工
根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业
全部4个答案 >
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如何辞退员工
可补偿其1个月工资。
全部1个答案 >
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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