我们公司可能会被集团解雇,劳动合同将于4月30日签订。如果公司选择在合同到期时不续签劳动合同,如何解雇员工?如果是同事A工作满7年,被辞退的时候7个月的工资还是什么都没有,还是只有1个月的待通知金?

更新时间:2022-07-03 16:53:08
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我们公司可能会被集团解雇,劳动合同将于4月30日签订。如果公司选择在合同到期时不续签劳动合同,如何解雇员工?如果是同事A工作满7年,被辞退的时候7个月的工资还是什么都没有,还是只有1个月的待通知金?
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    劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
    2022-07-03 16:49:55
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    你好,可以申请劳动仲裁
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至今2016年8月30日公司才通知续签合同,于8月31日公司找我谈话说不是开除是合同到期辞退,我应该
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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辞退职工,是突然通知辞退的,劳动合同签的是3年,15年5月1日签订的合同,公司应怎么补偿
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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劳动合同到期公司辞退员工怎么补偿?当时和公司签的是一年的劳动合同,结果合同到期后公司就把我辞退了,请
可以要求支付补偿,劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符
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公司裁员,我于2020年3月20日晚上通知我被辞退。而且当时入职并没有签订劳动合同。
  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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劳动合同2020年4月份到期,请问公司可以辞退我的吗?如果辞退是怎样补偿的?本人在公司工作3年
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,减少到学校的招生
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