在公司工作18个月，没有签订劳动合同，被解雇，应申请哪些合法

更新时间：2015-04-16 17:58:47

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在公司工作18个月，没有签订劳动合同，被解雇，应申请哪些合法权益

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您好，未签订劳动合同应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，视为签订了无固定期限劳动合同。现公司无故辞退您，您可以主张要求双倍工资以及违法解除劳动合同赔偿金，也可以要求继续履行合同（您现在已经视为签订了无固定期限合同）。

2015.04.14 16:21:52

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孙伟律师
服务地区：山东-青岛 150-5327-3762

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申请劳动仲裁,要求支付相关费用如经济赔偿金,详细情况可以电话咨询

2015.04.14 11:34:24

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韩维利律师
服务地区：山东-青岛

要双倍工资和赔偿金等

2015.04.14 14:51:45

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武传清律师
服务地区：山东-青岛

要求赔偿，请致电咨询

2015.04.15 10:59:30

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李春珍律师
服务地区：山东-青岛

赔偿项目很多，建议与律师面谈

2015.04.15 13:54:04

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吴晓奇律师
服务地区：山东-青岛

未签订书面合同的双倍工资，赔偿金，同时可向劳动监察部门投诉要求补缴社保

2015.04.16 17:58:47

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