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我在自动离职但是没有做到提前一个月申请离职所以扣着我一个月工资不给这合法吗?还有公司三个月试用期,试
更新时间:2015-04-09 13:46:17
问题描述:
我在自动离职但是没有做到提前一个月申请离职所以扣着我一个月工资不给这合法吗?还有公司三个月试用期,试用期不给签合同这合法吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈容律师
服务地区:北京-北京
你好,试用期也是应当签订劳动合同的,试用期内提前3日通知即可,单位压着你的工资不发及不签劳动合同违法,可去单位所在地的劳动监察部门投诉。
2015.04.09 10:25:12
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李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
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您好,试用期不签合同是违法的,克扣工资也是违法的,可以申请劳动仲裁
2015.04.09 13:22:45
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,扣工资、试用期不签合同都是违法的。协商不成可申请劳动仲裁。
2015.04.09 10:01:45
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王传巍律师
服务地区:北京-北京
您好,试用期应当签合同。
2015.04.09 09:59:37
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,不合法,申请仲裁。
2015.04.09 10:04:22
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赵德芳律师
服务地区:北京-北京
你好,试用期不给签合同是违法的,扣押工资也是违法的,可以申请劳动仲裁维权
2015.04.09 10:14:54
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王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015.04.09 10:20:25
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,协商。
2015.04.09 10:51:14
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
不合法,申请仲裁。
2015.04.09 11:13:52
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,不 合法的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2015.04.09 13:46:17
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