劳动合同书劳动争议处理,应当自劳动争议发生之日起六十日内向

更新时间:2015-03-30 15:47:24
问题描述:
劳动合同书 劳动争议处理,应当自劳动争议发生之日起六十日内向
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,到劳动部门申请仲裁。
    2015.03.28 22:37:19
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    到劳动部门申请仲裁
    2015.03.30 15:47:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向法院申请诉讼
    2015.03.28 18:29:54
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2007年11月24号在我们学校通过校园招聘会和公司签订就业协议.2008年7月13号我们毕业来到此
公司变相降低工资的,你有权提前三十天书面通知解除劳动合同。
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劳动争议的处理
劳动争议的处理
工伤赔偿标准 12109
没有签订劳动合同,老总不给结算工资,老总安排会计不给结算,有没有机会起诉他们。
如果已经结清你就不能再要求了,但因公司没有与你签定书面的劳动合同,你可以要求支付双倍的工资
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劳动争议求助
你应提前30天书面辞职,到期即可离职。
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有无相关法律依据?2.若司机不同意公司的安排调动,是否须给司机补偿?
司机所述是 合理。 若司机不同意公司的安排调动,要求辞工,公司是 须给司机补偿。
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只是经济承包关系;也不能按法律规定享受失业保险待遇与申请再就业。此举有无法律依据?是否存在劳动关系?
因用人单位的原因、(公司辞退我时未按劳动法律规定出具终止或解除劳动合同的书面通知与完善相关手续)致使我自2005年12月27日以来一直处于下岗失业的状态中、己无
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