公司与员工合同期满，决定不续签。员工是家庭唯一收入来源，请问公司可以不续签否？是

更新时间：2015-03-27 13:08:55

问题描述：

公司与员工合同期满，决定不续签。员工是家庭唯一收入来源，请问公司可以不续签否？是否需要赔偿？具体怎么赔偿？

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王传巍律师
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您好，协商一致可以不续签，需要支付经济补偿金。计算方法
《劳动合同法》　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.03.27 10:01:27

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杨志峥律师
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您好，不续签的劳动者有权主张用人单位支付解除劳动合同经济补偿，根据具体工作年限，一年支付1个月的工资。

2015.03.27 10:02:17

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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可以不续签，需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金，可以申请仲裁。

2015.03.27 10:57:43

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刘哲律师
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可以不续签，需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金.

2015.03.27 12:58:33

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！可以不续签，需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金。

2015.03.27 09:39:06

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李建成律师
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你好，可以要求经济补偿金。

2015.03.27 09:42:14

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仁杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请仲裁，要求赔偿经济补偿金

2015.03.27 09:57:37

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王增辉律师
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你好，要根据实际情况确定是否合法解除，可以主张经济赔偿金。

2015.03.27 10:03:33

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彭欣彤律师
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不续签会给补偿的，按照一年补偿一个月的标准。

2015.03.27 10:10:53

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

可以不续签，需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金。

2015.03.27 10:19:34

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，不续签的话单位不会赔偿的

2015.03.27 13:08:55

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