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劳动合同纠纷
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请问不到十年不是无固定合同的话，公司可以在合同到期不续签合同吗？不需要给予一定的赔偿吗？
更新时间：2022-05-06 14:14:09
问题描述：
如果在公司工作七年的
合同
到期，公司将不续签合同。如果在不到十年的时间内没有固定的合同，公司能否在合同到期时不续签合同？你不需要赔偿吗？
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-06 14:11:00
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-05-06 14:12:16
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-06 14:14:09
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合同到期公司不续签无固定期合同
合同到期不续签的解决方法： 1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行； 2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
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第二次合同到期不签订无固定合同属于违法吗
劳动合同纠纷
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合同到期不续签合同有效吗
民法典
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第二次固定合同到期公司可以不续签吗
合同解释
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我与公司合同到期公司不续签合同，有赔偿吗？
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两次三年合同期满，需要签定无固定期限合同，但是单位不同意，然后自己选择不续签合同，单位做出赔偿吗？
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁骈处理..
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三月份发80%的工资，合理吗？
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