生病后被单位解除劳动合同

更新时间:2015-03-24 16:26:04
问题描述:
我于2014。1.24日检查患恶性肿瘤到医院住院治疗到6月出院后进行恢复身体修养及后期治疗.在11月公司电话通知解除劳动合同.生病期间公司就没有给我发工资了.请问我应该要求公司给我什么赔尚
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6位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.03.24 10:11:41
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  • 许国兵律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以主张一个月工资
    2015.03.23 21:11:23
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权。
    2015.03.23 21:30:54
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    你可以要求支付赔偿金
    2015.03.23 21:33:57
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  • 张琴律师
    服务地区:四川-成都
    法定治疗期内用人单位应当发工资,超出治疗期,根据情况调整工作岗位,不得任意解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁维权。
    2015.03.23 22:00:40
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以主张经济赔偿金,以及治疗期间的工资。
    2015.03.24 16:26:04
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