我合同是2015年3月2号到期,我3月9号提出离职,由于我这个岗位要招人交接,可是我想早点走,我想问

更新时间:2015-03-19 19:32:06
问题描述:
我合同是2015年3月2号到期,我3月9号提出离职,由于我这个岗位要招人交接,可是我想早点走,我想问如果公司没招到人交接我就走人算旷工吗,能扣我工资吗?我这样做是否合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    还协商解除合法
    2015.03.19 19:32:06
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我于3月28日提交离职,合同于4月5日左右到期,公司一直以招人未招到为理由不让走,4月10日来了新人
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
全部7个答案 >
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我3月1日辞职,当时老板答应了,等月底3月30号我去问老板,辞职要到期了,可以走了吗?老板说不行,我
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我的劳动合同是今年3.27到期的,我已经在3月初向公司提出离职,可公司到现在4月11号还没让我走,我
向公司所在地的劳动仲裁部门提起仲裁,申请劳动仲裁委裁决双方劳动合同解除。
全部8个答案 >
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