公司提出换岗,员工不同意,公司要求解除劳动合同,算不算辞退,应该怎么解决。

更新时间:2015-03-20 10:24:37
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公司提出换岗,员工不同意,公司要求解除劳动合同,算不算辞退,应该怎么解决。
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4位律师解答
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  • 汪丽萍律师
    服务地区:安徽-合肥
    按劳动合同约定,如合同没有约定可以换岗而且合同未到期,可以和公司协商解除合同并要求补偿问题
    2015.03.20 10:24:37
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以要求赔偿
    2015.03.16 21:02:42
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    算变相辞退,应支付经济补偿金
    2015.03.16 20:09:32
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  • 陈克军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    有劳动合同没有?
    2015.03.16 21:40:20
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公司要求职员主动提出解除劳动合同,应该怎么处理
你好,员工不要自己提出解除,不要签协议。让公司方解除。
全部1个答案 >
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公司要辞退员工,不给终止劳动合同,应该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
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公司跨部门调岗员工可以拒绝吗,一线员工,公司以不服从安排解除劳动合同,员工可以要求赔偿吗
你好! 在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要
全部1个答案 >
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