在工厂工作一年没签合同老板不要员工了,老板应不应该赔偿损失!

更新时间:2015-03-06 22:25:21
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在工厂工作一年没签合同老板不要员工了,老板应不应该赔偿损失!
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    如果有证据可以证明自己的劳动关系,那么员工是应该有经济补偿的。
    2015.03.06 15:30:10
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
    2015.03.06 15:28:41
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  • 李亮燕律师
    服务地区:广东-中山
    没有签订劳动合同可以要求加倍工资,非法解除劳动关系可以要求经济补偿金。
    2015.03.06 15:36:36
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可索要双倍工资差额
    2015.03.06 16:25:12
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  • 李丽丽律师
    服务地区:广东-中山
    建议申请劳动仲裁,主张补偿金
    2015.03.06 22:25:21
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老板不同意,公司要我写辞工书。离职后工司不发没结完的工资说要我赔偿工司损失我应该赔偿多少?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同到期后不在与公司签订劳动合同,应不应该赔偿店内损失?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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工作六个月,老板未于我签合同
你好! 1、因未签劳动合同,你可以主张双倍工资。 2、你可以先申请劳动仲裁,主张双倍工资,解除合同的经济补偿金等。 如有疑问,可致电或当面咨询律师。
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工作六个月,老板未于我签合同
五个月的补偿,大约10000元。
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工作一年多,老板没有给我签合同
可到劳动部门投诉,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。
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我在工厂做了两年不签合同,现在被解雇了。老板没发工资给我
可申请劳动仲裁解决,可要求未签劳动合同的双倍工资及辞退的经济补偿,可委托律师办理。
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部3个答案 >
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
全部3个答案 >
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
全部1个答案 >
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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