我爸爸在一工厂工作了14年,当初进厂也没签订劳动合同,老板该不该不赔钱,该怎么办啊?

更新时间:2022-05-25 10:53:50
问题描述:
你好,我父亲在一家工厂工作了14年。他进工厂时没有签劳动合同。既然工厂关门了,老板不应该赔钱吗?我该怎么办?
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    如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼
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    如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁
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您好,我想咨询一下公司现在不给我签合同了,我该怎么办?
公司不给签合同的处理如下: 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;
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我工作了半个月,公司没有和我签订劳动合同。我该怎么办?他不给我工资该怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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我在一个工厂打工,然后当时也没有签那个劳动合同,现在拖欠工资已经一个月了,我该怎么办?
你好,收集相关的证据,申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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我在工厂干活,进厂也没签什么协议,不干了厂里还不给钱,该怎么办(两个人)
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
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进厂没签合同,我该怎么办?
认定是否是劳动关系,主要看以下特征:1、受雇时间是长期,还是临时。2、工作性质是日常,还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5
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如何准确判断双方法律上是否存在劳动关系
判断劳动关系,首先查证双方是否签订劳动合同。若无,则考虑劳动者是否遵守单位规则,从事有报酬且为单位业务部分的劳动,并参考工资支付、社保记录等凭证。综合多项证据,
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关于兼职与非全日制用工的界定
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
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