公司拖欠员工工资,申请仲裁,算员工离职还是算公司辞退,因为辞退有补偿等

更新时间:2015-03-05 16:03:19
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公司拖欠员工工资,申请仲裁,算员工离职还是算公司辞退,因为辞退有补偿等
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5位律师解答
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,因公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除劳动合同的,公司要给经济补偿。
    2015.03.05 10:23:44
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    公司应当补偿
    2015.03.05 16:03:19
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司应当补偿的。
    2015.03.04 16:43:56
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!需要给单位发书面解除合同通知书。
    2015.03.04 16:58:53
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  • 万習律师
    服务地区:北京-北京
    因公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除劳动合同的,公司要给经济补偿。
    2015.03.04 17:07:22
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按劳动法辞退员工补偿
按劳动法辞退员工补偿
无故辞退 6395
公司没签劳动合同,要求员工辞退,并写了离职申请,还能得到补偿吗
如果是辞职申请,无经济补偿费用,具体要根据证据分析,致电咨询律师
全部4个答案 >
888 人咨询过
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辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿
解雇裁员 37340
公司辞退员工,可以拖欠工资吗
你好,应当及时支付的,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉反映处理。
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888 人咨询过
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公司辞退员工补偿
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你好,是应该给结算的,如果是无故被辞退的,可以要求经济补偿金。
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公司辞退员工,员工仲裁需要支付补偿金吗
按照法律规定每一年给付一个月的经济补偿金,三年是三个月
全部2个答案 >
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公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
解雇裁员知识 15151
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
解雇裁员知识 5366
公司恶意克扣工资,辞退员工没有补偿?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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