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公司辞退员工的补偿和申请仲裁
更新时间:2011-08-02 20:03:18
问题描述:
我在一家公司上班至今已经28个月,今天公司突然无缘故的辞退我,现在想拿到经济补偿,需要什么手续和材料。另外,我2009年4月入职该公司至2010年3月这段时间未签定劳动合同,请问能否申请劳动仲裁?现在手上材料有公司开具并盖章的入职证明,工资条,工作证,人证等。谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区:江苏-苏州
无故辞退可以获得双倍的经济补偿金,可以申请劳动仲裁来获得。未签劳动合同的双倍工资已过了一年的时效。
2011.07.31 20:17:45
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找法网咨询顾问
已帮助
1161841
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.07.31 18:37:44
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261462
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,那是可以申请劳动争议仲裁的。
2011.07.31 20:02:16
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郑志跃律师
服务地区:江苏-苏州
申请劳动仲裁
2011.08.02 20:03:18
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