公司辞退员工的补偿和申请仲裁

更新时间:2011-08-02 20:03:18
问题描述:
我在一家公司上班至今已经28个月,今天公司突然无缘故的辞退我,现在想拿到经济补偿,需要什么手续和材料。另外,我2009年4月入职该公司至2010年3月这段时间未签定劳动合同,请问能否申请劳动仲裁?现在手上材料有公司开具并盖章的入职证明,工资条,工作证,人证等。谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    无故辞退可以获得双倍的经济补偿金,可以申请劳动仲裁来获得。未签劳动合同的双倍工资已过了一年的时效。
    2011.07.31 20:17:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1161841 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.31 18:37:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助261462 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,那是可以申请劳动争议仲裁的。
    2011.07.31 20:02:16
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  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁
    2011.08.02 20:03:18
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怀孕被公司辞退能申请仲裁工资和社保补偿吗?
你好!就你介绍的情况,一般而言,女职工在孕期,用人单位一般不得提前解除劳动合同,(除非员工存在以下情形:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反用人单位的
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