外资公司转卖，个人可否获得赔偿

更新时间：2015-03-03 17:41:05

问题描述：

在一家外资公司工作5年，已第三次签订劳动合同，如今该公司业务要整体转卖给其他外资公司，对我个人来说，新公司与我顺延合同或解除合同赔偿各应是多少？若新公司顺延合同，但降薪，如何处理？谢谢！

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吕学领律师
服务地区：天津-天津

你好，到了新公司只能是重新签订合同。如果顺延要按照原来的合同待遇继续履行合同不会出现降薪问题。按照解除合同主张赔偿。

2015.03.03 15:21:20

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举个列子，两年前与原公司签合同时，工资为8000元，但这两年调薪工资到9000元（合同未变），新公司再将工资调回8000元，这算降薪吗？若解除合同（不管哪方提出），我已第三次签合同，是否应算无固定期合同，是否应赔偿2N月工资？谢谢！

2015.03.03 15:30:00

你好，你的薪金应该按照现在的工资待遇计算。如果调回原合同规定属于降薪。是够2倍赔偿与是否无固定期限合同无关。关键看是否非法解除。

2015.03.03 16:00:34
陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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如顺延合同，降薪，你可以解除合同、支付赔偿金。

2015.03.03 16:33:27

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如果降薪，属于合同变更，如果你不同意，是不能变更的

2015.03.03 15:21:01

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

申请劳动仲裁

2015.03.03 15:44:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

2015.03.03 17:41:05

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